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為切實做好公司精神文明建設(shè)，提升公司整體文明程度，提高干部職工文明素質(zhì)，形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全員參與創(chuàng)建的濃厚氛圍，發(fā)揮人人爭先當(dāng)模范的激勵作用，促進(jìn)公司政治文明、精神文明、物質(zhì)文明三豐收?，F(xiàn)根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際情況，將《安陽益和熱力有限責(zé)任公司省級文明單位文明獎考核實施細(xì)則（試行）》文件印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2016年6月23日
安陽益和熱力有限責(zé)任公司
省級文明單位文明獎考核實施細(xì)則（試行）
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，提升公司整體文明程度，提高干部職工文明素質(zhì)，促進(jìn)公司各項工作順利開展，保障城市集中供熱的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，特制定考核實施細(xì)則。
第二條 本考核實施細(xì)則適用于公司對各支部、各部門及各子公司正式在冊員工的文明獎考核。
公司全體人員必須參加文明單位創(chuàng)建工作，參與各項創(chuàng)建活動，爭做文明員工模范。
第三條 考核實行季度考核和年終總考核相結(jié)合的辦法。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第四條 為進(jìn)一步推進(jìn)公司文明創(chuàng)建工作，加強(qiáng)創(chuàng)建工作的組織、宣傳、督導(dǎo)、考評、獎懲，更好地促進(jìn)公司精神文明建設(shè)，根據(jù)公司黨委《關(guān)于調(diào)整安陽益和熱力有限責(zé)任公司精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求，由公司精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦、考核等工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。
第五條 每年4月底前至少召開1次公司全員參與的精神文明建設(shè)專題會議；公司領(lǐng)導(dǎo)班子每年4月底、8月底前各研究精神文明建設(shè)工作至少2次，有研究議題、時間、地點、參加人員；有精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和專職人員，有明確分工，有專項經(jīng)費；3月底前有文明單位創(chuàng)建年度工作實施方案。
第三章 考核原則
第六條 考核原則
1.突出精神文明建設(shè)的原則。
2.突出文明獎激勵作用的原則。
3.突出文明單位創(chuàng)建、活動開展、素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)工作提升的原則。
4.突出連帶責(zé)任、一票否決的原則。
第四章 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
第七條 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1.創(chuàng)建工作機(jī)制：以支部為單位，每年4月底前至少召開1次全員參與的精神文明建設(shè)專題會議；支部班子每年4月底、8月底前研究精神文明建設(shè)工作至少2次；有精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和專職人員，有明確分工，有專項經(jīng)費；3月底前有年度工作實施方案；每月至少上報1期文明建設(shè)相關(guān)活動簡報。
要求：會議要有記錄本，每次開會要有會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話、現(xiàn)場圖片3張、圖文簡報；年度工作實施方案主要包括各支部開展活動的計劃安排、主要內(nèi)容、時間節(jié)點、參加人員及活動開展落實情況等。各項活動資料要及時報送公司黨辦。
2.理想信念教育：以支部為單位，組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育（5月、8月各一次）；開展中國特色社會主義和中國夢學(xué)習(xí)教育活動2次（5月、8月各一次）；利用重大紀(jì)念活動和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，開展愛國主義教育活動（7月、9月各一次）；廣泛開展職工閱讀活動，有推薦書目、有交流活動、有活動記錄。（5月底前）。
要求：各支部學(xué)習(xí)教育活動和閱讀活動由各支部集體組織，學(xué)習(xí)教育活動人人要有學(xué)習(xí)筆記，每次活動要有學(xué)習(xí)記錄、活動現(xiàn)場圖片3張、圖文簡報、有反映干部職工學(xué)習(xí)研討及交流發(fā)言的文字資料和現(xiàn)場圖片，有讀書活動記錄和讀書交流、演講、知識競賽等現(xiàn)場活動圖片和文字說明材料，并及時報送公司黨辦；閱讀活動書目按照安陽文明網(wǎng)（http://ay.wenming.cn/）首頁“好書推薦”目錄自行選擇開展。
3.踐行社會主義核心價值觀：以支部為單位，組織開展“三個倡導(dǎo)”（倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善）主題實踐活動，開展社會主義核心價值觀教育實踐活動（5月、8月各一次）；深化文明服務(wù)、文明執(zhí)法、文明經(jīng)營、文明旅游、文明餐桌、文明交通六文明系列活動。
要求：每次學(xué)習(xí)教育實踐活動要有活動現(xiàn)場圖片3張、圖文簡報，六文明系列活動應(yīng)分布在各月，不搞突擊應(yīng)付，至少有3個主題的圖文簡報，并及時報送公司黨辦。
4.道德建設(shè)：以支部為單位，開展文明職工評比、文明科室（班組）考評或身邊好人推薦評議活動（9月底前）；圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)舉辦道德講堂（文化講堂），每年1次以上（各支部分布在各個月）；文明禮儀養(yǎng)成教育行動，如舉辦知識講座、知識競賽等活動（4月底前）。
要求：文明職工或身邊好人評選要有評選表彰方案、事跡材料等資料和圖片；道德講堂至少包括“唱歌曲、學(xué)模范、講故事、誦經(jīng)典、談感悟、省自身”六個環(huán)節(jié)，提供道德講堂、文化講堂的圖文簡報500字左右（包括時間、地點、主題、主持人、主講人、聽眾人數(shù)、效果等）。各項活動資料要及時報送公司黨辦。
5.法治建設(shè)：以支部為單位，圍繞依法治省戰(zhàn)略部署，以《憲法》、《旅游法》、《反家庭暴力法》等為重點，開展職工普法教育活動（6月、9月各一次）；開展相關(guān)學(xué)法用法主題實踐活動，每年至少1次；結(jié)合業(yè)務(wù)工作，制定有推進(jìn)依法行政、依法辦事的規(guī)章制度（3月底前）。
要求：每次活動要有圖文簡報（含現(xiàn)場圖片3張），并及時報送公司黨辦。
6.誠信建設(shè)：以支部為單位，有開展誠信建設(shè)活動的年度總方案，明確具體責(zé)任部門、責(zé)任人、具體活動安排（4月底前）；積極參加或開展誠信建設(shè)專題學(xué)習(xí)宣傳教育活動；開展有供熱行業(yè)特色的誠信創(chuàng)建活動；結(jié)合部門實際，制定有褒揚(yáng)誠信、懲戒失信的制度措施（6月底前）。
要求：每次活動要有圖文簡報（含現(xiàn)場圖片3張），有規(guī)范文件。
7.服務(wù)型支部(單位)建設(shè)：以支部為單位，積極參加或開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動，每年至少兩次；有優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)化管理措施（3月底前）；對優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵（9月底前）。
要求：每次活動要有圖文簡報（含現(xiàn)場圖片3張）等文件，有應(yīng)急處理機(jī)制，表彰文件和事跡材料等資料和圖片，并及時報送公司黨辦。
8.學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動情況：以支部為單位，有年度活動方案，明確具體責(zé)任部門、責(zé)任人、活動安排（3月底）；各支部注冊志愿者人數(shù)占支部總?cè)藬?shù)的30%以上（包括網(wǎng)上注冊和填報表格，登錄安陽志愿服務(wù)網(wǎng)http://www.ayzyfw.com/ 首頁，按照注冊流程組織進(jìn)行，3月底前）；建立有黨員志愿服務(wù)隊伍，制定有黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動計劃（9月底前）；積極組織或參與志愿服務(wù)活動4次以上。
要求：有活動方案、各支部志愿者統(tǒng)計表、圖文簡報（含現(xiàn)場圖片3張，文字材料包括時間、地點、參加人員、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時長、服務(wù)對象等）；有黨員志愿服務(wù)名冊、活動計劃及所在社區(qū)活動情況佐證材料；志愿服務(wù)活動應(yīng)分布在各月，不搞突擊應(yīng)付。
9.網(wǎng)絡(luò)文明傳播：以支部為單位，有職工文明上網(wǎng)的制度和規(guī)范要求（3月底前）；有3-5人的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿小組，經(jīng)常開展活動；利用新浪和騰訊微博、博客，新華博客，微信，每月發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)正能量信息3條以上，于月底前網(wǎng)頁截圖上報黨辦。
要求：網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者要在公司黨辦登記備案，有微博博客賬號等；每月至少組織本支部人數(shù)3%的職工參與網(wǎng)絡(luò)文明信息傳播活動；每次文明信息傳播活動要有網(wǎng)頁截圖。
10.文化體育活動情況：以支部為單位，制定有年度文體活動實施方案（3月底前）；積極開展或參加文化體育活動，每年2次；利用春節(jié)、元宵、清明、端午、重陽、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日開展“我們的節(jié)日”主題活動，每年至少4次活動。
要求：各項活動要及時開展，要有現(xiàn)場圖片、簡報等，并及時報送公司黨辦。
11.履行社會責(zé)任：結(jié)對幫扶一個村，開展或參與“美麗鄉(xiāng)村，文明家園”共建活動，有幫扶內(nèi)容、實效（6月、9月各一次）；積極參與文明城市創(chuàng)建，熱心支持社會公益事業(yè)，結(jié)合實際開展各種形式的“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，每年2次以上。
要求：有幫扶方案、內(nèi)容包括具體責(zé)任人、幫扶內(nèi)容等；有幫扶工作進(jìn)展情況（800字以內(nèi)，含資金、技術(shù)、項目等）、圖文簡報、圖片3張；每次組織捐款要有捐款明細(xì)、支出明細(xì)、物品清單、對象情況等其他證明材料。
12.業(yè)務(wù)工作建設(shè)情況：以部門為單位，完成各項業(yè)務(wù)工作；部門員工遵守公司各項管理制度、安全防范制度。
要求：做好本職工作，做到工作效率高、完成任務(wù)好，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
13.內(nèi)外環(huán)境面貌：以部門為單位，做好并保持好責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。
要求：內(nèi)外環(huán)境好，干凈、整齊、美觀、有序，衛(wèi)生無死角、無臟、亂、差現(xiàn)象發(fā)生。
第五章 考核組織與程序
第八條 考核組織
1.公司成立文明獎考核組，考核組組成人員如下：
組 長：白高峰
副組長：謝佩蕓
成 員：王 志 趙 洋 張金超 王少勇 石光明
張 爽
2.考核組設(shè)在公司黨委辦公室，負(fù)責(zé)公司文明獎考核工作。
第九條 考核程序
文明獎考核每季度按月考核一次，考核工作由考核組對各支部進(jìn)行考核。各支部要將每季度考核資料按月于季度底前整理齊，考核組于次季度首月10日前對上一季度進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果予以通報公示。
第六章 文明獎發(fā)放
第十條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及程序
1.文明獎根據(jù)各支部考核成績發(fā)放。每季度月考核成績達(dá)到滿分，全額發(fā)放文明獎，每扣1分扣除所涉及支部或部門全部人員文明獎6元。
2.考核項目中只要有一項考核內(nèi)容未達(dá)工作要求的，扣除該考核內(nèi)容的全部分值。
3.人力資源部根據(jù)公司文明獎考核組季度考核結(jié)果，于次季度首月20日前發(fā)放文明獎。
第七章 附 則
第十一條 按照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，1-11項內(nèi)容考核各支部，實行支部內(nèi)部門連帶責(zé)任；12-13項內(nèi)容考核各部門，實行部門內(nèi)連帶責(zé)任。12-13項考核內(nèi)容分別按照企業(yè)管理部對各部門績效考核結(jié)果和綜合辦公室對各部門衛(wèi)生檢查結(jié)果計入文明獎考核成績。
第十二條 凡出現(xiàn)“一票否決制”涉及內(nèi)容的部門或員工，取消責(zé)任單位及相關(guān)責(zé)任人全年文明獎，取消所涉及部門年終評先評優(yōu)資格。
第十三條 考核組要嚴(yán)格公平公正公開，任何部門和個人不得弄虛作假。若有弄虛作假行為，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
第十四條 本考核細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。原《關(guān)于印發(fā)《安陽益和熱力有限責(zé)任公司省級文明單位文明獎考核實施細(xì)則（試行）》的通知》（安益熱〔2015〕48號）同時廢止。
附件：安陽益和熱力有限責(zé)任公司省級文明單位文明獎考核表
